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Programa de empleador preferido para refugiados
Fortalezca su fuerza laboral con un sentido de propósito compartido.
Conviértete en un PRE hoy.
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At Global RefugeHemos visto el poder que tiene un empleo significativo en las vidas de los refugiados recién llegados. Un buen trabajo ofrece a los nuevos estadounidenses estabilidad, independencia y un sentido de propósito y pertenencia... pero las ventajas no terminan ahí. Las empresas que se comprometen a contratar talentos refugiados y están dispuestas a crear un entorno inclusivo y acogedor cosechan los beneficios de una fuerza laboral y una economía fortalecidas impulsadas por empleados dedicados y trabajadores. Contratar refugiados no sólo es bueno para los negocios.Es bueno para todo el mundo.
¿Cuáles son los beneficios de unirse al programa?
Los PRE reciben el sello de Global Refuge designar su estado y son elegibles para recibir capacitación y apoyo continuos de Global Refuge, así como oportunidades de marketing conjunto. Más importante aún, los PRE se convierten en canales probados para contratar y retener talento de refugiados, fortaleciendo sus empresas e inspirando una cultura de bienvenida.
¿Por qué mi empresa debería contratar refugiados?
Los empleados refugiados están legalmente autorizados para trabajar y aportan una amplia experiencia y formación a su trabajo. La contratación de refugiados crea una plantilla diversa con mayor capacidad de innovación y una perspectiva global. Además, los empleados refugiados tienen tasas de retención significativamente más altas y suelen demostrar una ética laboral y una adaptabilidad excepcionales.
¿Qué significa ser un empleador preferido para refugiados?
Los Empleadores Preferidos para Refugiados (PRE) ofrecen apoyo y servicios que son de especial ayuda para la comunidad de refugiados. Para convertirse en PRE, una empresa debe cumplir al menos cinco de Global RefugeLas mejores prácticas designadas de empleo para refugiados, que incluyen (pero no se limitan a):
- Transporte gratuito o asistencia en la compra de un vehículo.
- Modelo de cohorte de contratación y colocación.
- Sesiones de orientación para nuevos empleados específicas para refugiados
- Ruta delineada para la promoción y registro de los empleados refugiados que avanzan
- Meta anual establecida para la contratación de refugiados
- Asistencia para la vivienda
- Subsidios para el cuidado de niños
- ESOL/clases de educación para adultos
- Tutoría vocacional
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Conviértase en un empleador preferido para refugiados
Un empleo significativo proporciona un fuerte sentido de propósito y pertenencia a un refugiado recién llegado. Un buen trabajo ofrece estabilidad e independencia a los nuevos estadounidenses, pero las ventajas no terminan ahí; los PRE retienen mejor el talento y tienen beneficios como oportunidades de marketing conjunto.
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